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社会保険労務士法人MIRAIGA(ミライガ)

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  1. 2014年 セミナー・講演実績
 

2014年 セミナー・講演実績

2014/03/04
1月 損害保険会社 大阪セミナー 法人開拓のために 〜業務災害補償プランを活用した5ステップ〜
損害保険会社 京都セミナー 法人開拓のために 〜業務災害補償プランを活用した5ステップ〜
損害保険会社 奈良セミナー 「解雇」「労災」で会社が つぶれる!?
損害保険会社 和歌山セミナー 「解雇」「労災」で会社が つぶれる!?
生命保険会社 大阪セミナー 「社長の労災」「新型うつ病」で会社が つぶれる!?
2月 生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点 第1回
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点 第2回
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点 第3回
生命保険会社 大阪セミナー 法人営業のための 、 経営者が知りたい社会保険料削減法
異業種交流会大阪セミナー 「社長の労災」「新型うつ病」で会社が つぶれる!?
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 社員向け勉強会 委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる代理店支援
福山商工会議所セミナー 社長!問題社員に悩まされていませんか?
〜問題社員トラブル予防・対策・解決の「あの手」「この手」〜
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
3月 日本実業出版大阪セミナー 社員をやる気にさせる社内環境&評価制度の整え方
保険健全化推進機構 結心会セミナー 保険業法改正にともなう態勢整備と労務管理の手法
損害保険会社 橿原セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 東京セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 大阪セミナー 法人営業のための 、 経営者が知りたい労災・メンタルヘルス対策
4月 保険業界勉強会  〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
大阪産業創造館 テキトーな規則が会社を潰す! 〜リスク対応型就業規則と社内文書〜
保険健全化推進機構 結心会東京セミナー  〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 東京セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
地方自治体職員研修 課題を抱える部下・職員等の指導・教育法
5月 関西大学ビジネス研究 起業に必要な人事労務知識
生命保険会社 大阪セミナー1 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 大阪セミナー2 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 大阪セミナー3 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 長野セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
地方自治体職員研修 課題を抱える部下・職員等の指導・教育法
生命保険会社 東京セミナー(支社長向け) 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
異業種交流会 京都セミナー 「社長の労災」「新型うつ病」で会社が つぶれる!?
生命保険会社 東京セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 東京セミナー(営業社員向け) 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 東京セミナー(代理店開発担当向け) 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
6月生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 浜松セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 東京セミナー1(営業社員向け) 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 
宮崎セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 
鹿児島セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 船橋
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 
千葉セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
生命保険会社 東京セミナー2(営業社員向け) 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
新日本保険新聞社主催 
大阪セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
新日本保険新聞社主催 
名古屋
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社 
神戸セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
7月
生命保険会社 
福岡セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託型募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
高松セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
新潟セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
岩手セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
愛媛セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
仙台セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 山形
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
金沢セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
新日本保険新聞社主催 
東京
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
和歌山セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
新潟セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点

8月損害保険会社
 
静岡セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
福島セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 秋田
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
東京セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 函館
セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
札幌セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点
損害保険会社
 
帯広セミナー 〜保険代理店の生き残り戦略〜
委託
募集人を「雇用型」に転換しても利益が出せる 給料の決め方と労務管理の注意点

9月
10月
11月
12月

  • 今はぜんぜん対応できてなくて恥ずかしい・・・
  • 何もしていなかったので怒られるんじゃ・・・
  • 何から初めて良いのかわからない・・・

最初はどんな会社でも完全でないのが普通です。

大切なのは「良い会社にしたい」という社長様の想い。

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