京都と大阪の中小企業のホワイト企業化をサポート
社会保険労務士法人MIRAIGA(ミライガ)

平日:9:00〜18:00

 (東京は皆RM 03-5860-6188)

  1. 保険代理店様向け労務アウトソーシングパック

保険代理店様向け労務アウトソーシングパック

「委託型」から「雇用型」への移行への有効打は、給与労務事務のアウトソーシングです。

保険代理店様向け労務アウトソーシングパック
  • 委託型募集人を雇用したいけど事務の手間がすごい…
  • 保険事務で手一杯なのに、給与計算とか無理だよ…
  • 社長と役員に何かあったら、経営が危うくなる…
  • 社会保険や労災保険の手続きがめんどう…
  • 労働基準監督署が調査に来たらどうしよう…

保険代理店の経営が「委託型」から「雇用型」に適正化していく中、保険代理店にも「ホワイト化」が求められるようになります。

そして、ホワイト化の第一歩は、会社として当たり前にしなければならない給与や社会保険の事務処理を、正確に迅速に当たり前に行うことなのです。

 

しかし・・・

保険代理店の給与事務や社会保険事務は、あまりにも複雑・煩雑なんです。

 

  • 保険手数料と連動した歩合給を設定しているので、毎月の給与計算がとても複雑
  • 給与と事業所得に分けている場合、社会保険料や所得税の計算が特殊である

このような複雑な事務を無理に自社内だけで処理しようとすると、些細なミスが起きやすくなります。

 

  • 必要な手続きをうっかり忘れていた
  • 給料額の間違いを社員から指摘された
  • 社会保険料の天引き額を間違えた
  • 社員から問い詰められて、感情的に対応してしまった

こんなミスが重なると、社内の雰囲気は悪化し社員のモチベーションは低下してしまいます。

また、最悪の場合には、社員から訴えられることも考えられます。

 

また、民間保険のプロであるはずの保険代理店が、公的保険にルーズな状態を続けていては、お客様への提案にも説得力が得られません。

 

こんな給与労務の事務処理リスクを抱えた保険代理店様には、

社会保険労務士への給与労務事務処理の業務委託=アウトソーシングをおすすめします!

 

ミライガでは、開業より多くの保険会社や代理店とのパートナーシップを築き、保険営業に役立つ情報提供や、共同営業企画などを展開しています。

また、保険業界や代理店の収益構造に精通しているため、募集人の雇用問題を解決しながらも、代理店に利益が残る仕組みづくりと、雇用トラブルを未然に防ぐ社内体制づくりを多くの代理店で構築しています。

 

保険代理店労務アウトソーシングパックの内容

アウトソーシング業務

  • 社会保険・雇用保険・労災保険の各種手続き
  • 社長・役員・家族従業員の労災加入の手続き
  • 募集人の給与体系を反映した給与・賞与計算(オプション)
  • 厚生労働省管轄の助成金支給申請(オプション)

 

労務顧問業務

  • 人の問題が発生しないための労務管理コンサルティング
  • 各種労務関係書式の作成・届出

 

+α 営業パートナーシップ

藤井恵介アウトソーシング導入保険代理店様に対する営業支援を無料で行います!

  • 代理店顧客からの労務相談(経営側のみ)
  • 顧客・見込み客への助成金情報・労務情報提供サービス
  • 代理店見込み客への営業協力(労務問題を保険に関連付けてミライガより提案)

その他お互いが発展するための協力体制を作りましょう。

 

 

社会保険労務士法人ミライガにアウトソーシングをお任いただくメリット

メリット 1保険代理店業界に強い社会保険労務士なので現場を知っています

たくさんの保険代理店様の労務サポートをさせて頂いてるミライガだから、保険営業の現場がわかります。

業界の事がわかるので、最適な問題解決や実際の状況に合わせたご提案が可能です。

 

メリット 24人の社会保険労務士が在籍するプロ集団なので安定したサービス提供が可能です

4人の社会保険労務士資格をもつスタッフが在籍しておりますので、給与労務事務のチェック体制は万全です。

また高いレベルでの業務分担ができておりますので常に安定したサービスのご提供が可能です。

 

メリット 3保険の営業や既存顧客のホールドにミライガをご活用ください

保険代理店様の顧客様への情報提供や、新規営業にミライガをお役立てください。

保険のことがわかる社会保険労務士法人ならではの、パートナーシップサポートをご提供できます。

 

 

保険代理店労務アウトソーシング料金

こちらの料金表をご覧ください。

  • 今はぜんぜん対応できてなくて恥ずかしい・・・
  • 何もしていなかったので怒られるんじゃ・・・
  • 何から初めて良いのかわからない・・・

最初はどんな会社でも完全でないのが普通です。

大切なのは「良い会社にしたい」という社長様の想い。

私たちとホワイト企業化への一歩を踏み出しましょう!


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