京都と大阪の中小企業のホワイト企業化をサポート
社会保険労務士法人MIRAIGA(ミライガ)

平日:9:00〜18:00

 (東京は皆RM 03-5860-6188)

  1. 保険代理店の委託型募集人の適正化おまかせパック

保険代理店の委託型募集人の適正化おまかせパック

利益の出せる保険代理店の委託型募集人の適正化をサポート

保険代理店の委託型募集人の適正化おまかせパック

保険代理店の委託型募集人の適正化の対応はただひとつ。

雇用しかありません。

でも、「保険代理店に利益のでる雇用にできるか」がポイントになるのです。

  • なんか適正化の抜け道はないのだろうか
  • 雇用に転換するといっても給料はどうしたら
  • どんな手続が必要なんだろうか?
  • 契約関係の書類などどうやって準備したら
  • 就業規則や労働関係の規定などはどうすれば・・・

労働関係法令に適合しながら、保険代理店に利益が出るしくみづくりを

ミライガにお任せください。

 

こんな保険代理店様におすすめのサポート

託型募集人が多く、適正化しなければ業務に支障をきたす保険代理店様
 
これを期に雇用を行い、社内体制を整備したいと考えている保険代理店様
 
専門分野は専門家に任せ、保険代理店としての経営に専念したい社長様

 

期限までに確実に適正化しておきたい保険代理店様におすすめのサポートです。

 

 

保険代理店の委託型募集人の適正化フルサポートパックの内容

1適正化の方向性決定サポート(参考価格 8万円〜

保険代理店様の経営状態、雇用状態をご一緒にチェックさせていただき、最適な委託型募集人適正化の方向性をご提案させていただきます。

ココがポイント!
自社に所属するの委託型募集人の方々の業務形態によっては、「正社員」としての雇用が難しい場合もあります。社会保険への加入の有無も気になるところです。
2給料制度設計サポート(参考価格 50万円〜

将来の経営ビションや、現況の雇用体系などから、会社が利益を出すことのできる給料の払い方のルールづくりをサポートいたします。ここを失敗すると、いつまでたっても苦しい経営を続けることになってしまいます。

ココがポイント!
委託型募集人を「雇用型」に転換した後の、報酬の設計が何より重要です。
本部経費や社会保険料だけでなく、本人経費をどう精算するか、手数料が不足したときの給料をどうするか、早期解約の戻入金が発生したらどうするか等、考えることはとても多いです。また、手数料収入に波があれば、最低賃金の問題も生じてしまいます。
優秀な人材を確保し、かつ、会社が利益を出せるようにしなければいけません。
3雇用契約書作成サポート(参考価格 3万円〜

社員も納得できて、会社も損をしない雇用契約書を作成します。

ココがポイント!
保険代理店と一般企業との違いを反映した雇用契約書を作成し、成績の上がらない人への対応ができるような雇用契約書が必要になります。
4トラブルを未然に防ぐ就業規則の作成サポート(参考価格 30万円〜

社員との労務トラブルの芽が発生しても、きちんと対応できる就業規則の作成をいたします。

ココがポイント!
成績の上がらない人やコンプライアンス違反をするような社員への対応ができるようにしておかなければいけません。
ネットでダウンロードできる就業規則のサンプルは、会社を守るために作られていませんので、まったく役に立ちません。また、同業他社の就業規則をコピーしたものは、その会社がどのような手法で作成したのかわかりません。社風の違う別会社の規程を無理やり当てはめると、窮屈になってしまいます。
5誓約書・36協定等、労務関連書類の作成・届出サポート(参考価格 各書類3万円〜

法律上作成・届出が必要な書類の作成届出と、労務管理上必要な書式の作成をサポートします。

ココがポイント!
就業規則や雇用契約書を整備しただけでは不十分です。社員に対しては誓約書などを整備しておく必要もあります。また、役所への届け出が義務付けられている書類も多数あります。

 

 

個別のサポート合計で100万円以上かかる委託型募集人の適正化に係るサポートを

40万円〜(消費税別)にてご提供いたします。


(2014年10月末時点で35社の代理店様にご利用いただいております)


※原則として当社指定の日時・場所でのコンサルティングとなりますが、

 遠方の代理店様は1〜2日間の短期集中コンサルティングもご用意しております。

 

適正化後フォローパックを同時お申込みの場合は20%OFF!

 (おまかせプランご利用の代理店様のうち、約6割の方にお申込みいただいております)

 

 

ミライガの保険代理店の委託型募集人適正化フルサポートが低価格である理由

保険代理店様に強い社会保険労務士だから

1.保険代理店様に強い社会保険労務士だから

これまで多数の保険代理店様の労務顧問を行っきたので、業務がマニュアル化され、書類のテンプレート化がすすんでいます。

そのため、ゼロから業務をご依頼いただくよりも低価格でかつ高品質なサービスが可能です。

 

スペシャリストが複数人いる「社会保険労務士法人」だから

2.スペシャリストが複数人いる「社会保険労務士法人」だから

一人の社会保険労務士が業務を行うのではなく、社会保険労務士の有資格者が4名いる「法人」ですので高度な部分での業務の分業化をおこなっております。

そのため低価格でのサービス提供か可能ばかりでなく、業務の安全性も保証されます。

 

保険代理店様との戦略的パートナーシップを考えているため

3.保険代理店様との戦略的パートナーシップを考えているため

多くの個人や法人のお客様とつながりをお持ちの保険代理店様をサポートさせていただくことで、お互いの強みを活かして戦略的にパートナーシップを締結することが可能だと考えています。

そのための戦略的な価格設定を行っています。

 

 

 

適正化後フォローパック

保険代理店の労務をミライガがアウトソーシングいたします。

アウトソーシング業務

  • 社会保険・雇用保険・労災保険の各種手続き
  • 社長・役員・家族従業員の労災加入の手続き
  • 募集人の給与体系を反映した給与・賞与計算(オプション)
  • 厚生労働省管轄の助成金支給申請(オプション)

 

労務顧問業務

  • 人の問題が発生しないための労務管理コンサルティング
  • 各種労務関係書式の作成・届出

 

代理店様とのパートナーシップ

顧問契約を締結の代理店様への付帯サービス

  • 代理店顧客からの労務相談(経営側のみ)
  • 顧客・見込み客への助成金情報・労務情報提供サービス
  • 代理店見込み客への営業協力(労務問題を保険に関連付けてミライガより提案)

その他お互いが発展するための協力大戦を作りましょう。

 

料金体系
従業員数(役員含む) アウトソーシング業務 労務顧問業務
〜5名 5,000円/月 +4,000円/月
〜9名 8,000円/月 +6,000円/月
〜19名 12,000円/月 +8,000円/月
〜29名 15,000円/月 +10,000円/月
給与計算 700円/人・月(勤怠計算なし)
助成金 支払額の20%
パートナーシップ 無料

 

 

藤井恵介まずは、御社にあった委託型募集人適正化の方向性を考えましょう!

保険代理店業界にとって、大きな転換期にある今、どうしていいかわからず立ち往生している経営者の力になりたいのです。

私が行うのは、業界のことを知り尽くしたからこそできる、効果的なアドバイス。

さあ、この大転換期をチャンスに変えて、利益の出せる代理店を一緒に作りましょう。

忘れないでください。どんなときも私は経営者の味方です。

 

委託型募集人適正化 無料相談

委託型募集人適正化 DVD講座・マニュアル&書式集

保険代理店のための保険募集人適正化ガイド 無料メールマガジン登録

  • 今はぜんぜん対応できてなくて恥ずかしい・・・
  • 何もしていなかったので怒られるんじゃ・・・
  • 何から初めて良いのかわからない・・・

最初はどんな会社でも完全でないのが普通です。

大切なのは「良い会社にしたい」という社長様の想い。

私たちとホワイト企業化への一歩を踏み出しましょう!


京都オフィス:075-256-8488 平日:9:00〜18:00大阪オフィス:06-6136-1215 平日:9:00〜18:00お問合せ