給与計算は、従業員のいる会社であればどこも必ず必要とされるもので、会社事務のなかでも、最も重要な仕事のひとつです。
現在ではパソコンソフトなどを使って簡単に給与計算ができますが、反面、基礎知識を持たずソフトに完全に任せてしまうと間違いも起こりやすくなります。
給与計算の間違いは従業員の生活にも直接に響きます。
ひとたびトラブルを起こしてしまうと、従業員の会社に対する不信感、つまり、「今まではどうだったのか?これからも大丈夫か?」といったような気持ちが芽生えてしまいます。
そのようなトラブルを避けるために、本書では給与計算に関する法律上の知識や、間違いやすいポイントなどを、図解も取り入れながらわかりやすく解説しています。
単なる給与計算のマニュアル本としてだけではなく、給与に関する基礎知識の習得のためにご活用いただければ幸いです。
目次 |
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第1章 会社はなぜ給与でトラブルのか |
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第2章 給与を支払う者が知っておくべき30のポイント |
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第3章 給与計算を始める前にしておくこと |
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第4章 給与計算の手続き |
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第5章 従業員の入退社やその他の手続き |
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第6章 給与体系の整理・把握と人事評価制度の導入 |
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巻末資料 |