人事・労務管理部門の法令遵守診断

御社の法令遵守体制を把握しましょう

法令順守診断（労務監査）とは企業の労務状況を可視化する「会社の健康診断」のようなものです。

健康診断を行うことよって問題を認識し、適切な対応や、行政指導が入る前に対策を講じることができます。

年々複雑化する労務トラブルに対して、従業員が安心して働ける職場環境を整備する必要があります。

将来的に上場を目指す場合、できる限り早い段階で適正な労務環境を整えることをお勧めします。

社会保険労務士法人ミライガの人事・労務管理部門の法令遵守診断

各種労務管理について、

• 現在の法令に対応できているか
• 適正な運用ができているか
• ルールと実務上の対応が違っていないか

などをチェックいたします。

想定されるチェック項目

自社では実施できない場合は専門家によるチェックが有効です。

社会保険労務士法人ミライガの「人事・労務管理部門の法令遵守診断」を受けてみませんか？

社会保険労務士法人ミライガの「人事・労務管理部門の法令遵守診断」の流れ

1.ヒアリング

経営者様・担当役員様および管理部門長様に対して、まずは現状の御社の規定文書が適法か、そして実状と合致しているかについてヒアリングします。

社会保険労務士法人ミライガが独自作成した225項目の「コンプライアンスチェックシート」を活用しながら、御社の法令遵守体制を健康診断するようにチェックします。

2.法令遵守体制整備レポートを作成

ヒアリングおよび現状の法令遵守チェックにより明らかになった御社の体制の不備と改善の方向性により、法令遵守体制を整備する戦略と、優勢順位に基づく具体的な実施スケジュールを含むレポートを作成します。

3.経営者様へ改善計画案を提案

経営者様・担当役員様および管理部門長様に対して、法令遵守体制整備レポートに基づき、御社の現状及び整備戦略についてご説明いたします。

診断後の法令遵守体制整備サポートもおまかせ

ご希望により、人事・労務の法令遵守診断にて明らかになった改善点に対する具体期な改善策の実施についても社会保険労務士法人ミライガにおまかせいただけます。

適法かつ御社の実情にあわせた、御社らしい法令遵守体制を構築してまいりましょう。

• 法令遵守診断に基づく職務規定の見直し
• 法令遵守診断に基づく就業規則見直し
• 法令遵守診断に基づく人事労務書式作成
• 法令遵守診断に基づく対応マニュアル作成
• 法令遵守診断に基づく従業員への説明および社内研修の実施
• 法令遵守に関する従業員からの問い合わせへの助言
• その他法令遵守に関する個別の課題への改善助言

法令遵守をおろかにしたまま業務とつづけるのは、丸腰で戦場におもくようなもの 戦場で戦うのには装備の準備が必要なように、御社が企業として成長するためにも法令遵守という装備を準備することが必要です。 きちんと装備を整えて、成長のための日々の業務に集中できる環境づくりを時にはグレーゾーンに切り込みつつ経営者側の味方の味方としてサポートします。 成長する企業と経営者の味方、社会保険労務士法人ミライガにおまかせください。

代表社会保険労務士 藤井恵介