1. 採りたい人材を採用するための成功法則
  2. 人材紹介会社って使えるの?1
 

人材紹介会社って使えるの?1

人材紹介会社からの紹介で人を採用したことがある会社も多いと思いますが、

「高い紹介料を払ったのに全然仕事ができない人だった」

「入社して半年でやめてしまった」

「ろくな人紹介してくれない」というマイナスイメージの話も同時に聞くことがあります。


人材紹介会社の紹介料は採用決定者の年収の30〜35%程度であることが一般的ですので、

最低でも100万円以上の費用が必要となります。

それだけの費用を支払ったのに良い人材を紹介してもらえなかった時の落胆する気持ちはよくわかります。

 

人材紹介会社はマッチングの場を提供するだけの求人媒体とは異なり、

登録者という形で候補者を見つけ、面談によってその人の能力や人物を把握しています。

そのうえで企業の希望に合う候補者を選定し、紹介することになります。

 

人材紹介会社には、アデコやリクルートエージェント、パソナキャリアなどのあらゆる職種を扱う大手企業だけでなく、

専門性の高い職種の人材を扱う専門特化型の人材紹介会社も多数あります。

 

先に記した通り紹介料は年収の30〜35%が一般的ですが、中には数十万円の定額制としているところもあります。

紹介料を低く抑えている人材紹介会社は、コスト低減のために企業や登録者の情報をあまり把握せず、

ネット求人サイトとあまり変わらない会社もあるので、自社に合った人材紹介会社を選ぶようにしてください。