1. 採りたい人材を採用するための成功法則
  2. もう一つの求人票「求人・事業所PRシート」
 

もう一つの求人票「求人・事業所PRシート」

求人票は募集している求人に関して仕事内容や各種労働条件が記載されています。

今回の新システムでは、求人票以外に「求人・事業所PR

シート」という者が新設されました。


「求人・事業所PRシート」では、仕事の内容や労働条件を伝えるのではなく、

自社の制度やPRなどをメッセージとして伝えることができようになりました。

年商や主要取引先なども書けるようになっていますが、公開したくない場合は記載しないままでも大丈夫です。

求人票には掲載されない社長の思いや理念働きやすい職場づくりのために取り組んでいること

などを記載して、存分にアピールしてみてください。

 

事業所からのメッセージ 大きなスペースがありますので、自由に候補者へのアピールができます。会社の沿革や理念、社長からのメッセージ、働きやすい職場づくりのために取り組んでいることなどを記載するといいかもしれません。
職務給制度、復職制度 求人票にも記載あり
福利厚生の内容 大手企業のような保養所やカフェのような食堂だけが福利厚生ではないので、小さなことでも書いて構いません。
研修制度
 どのようにして従業員のスキルアップを図っているか
両立支援の内容
 現時点ではいなくても、対象者が出たときにどのような支援をする予定なのか、を記載します。
代表的な営業所や工場、年商、
主要取引先、関連会社
 会社の規模や安定性を示すことができます。
 障がい者への配慮 社内のバリアフリー状況などを記載します。