社会保険労務士顧問契約

顧問契約での対応業務

労務相談無制限（電話・WEB・対面等、定期訪問はいたしません）

• 人事労務管理に関する相談、助言、アドバイス（労働時間、給与、正社員・パートの処遇、その他労務問題、労働関連法令など）
• 労務管理文書チェック、作成指導
• 行政による調査の相談

※ネットや役所に聞いてもわからない実務対応や、他社事例などもご相談ください。

※人事制度・賃金制度、就業規則等に関するコンサルティング業務は含みません

労働社会保険手続きアウトソーシング契約（アウトソーシング顧問契約の場合）

"社長・家族従業員の労災特別加入"

• 社会保険・労働保険の手続き
  被保険者資格の得喪（入退社）、被扶養者の異動、事業所関係の届出など
• 保険給付申請・請求の手続き
  労災保険給付、健康保険給付、高年齢雇用継続・育児・介護休業給付の届出など
• 社会保険・労働保険の年１回の手続き
  社会保険算定基礎届、労働保険年度更新
• 各種労使協定、各種労務管理に関する書式等
  36協定、各種労働時間制に関する協定など、各種労務管理に関する書式の提供
  ※健康保険が協会けんぽ以外（健保組合、国保組合等）の場合は別途お見積りいたします。

顧問契約のオプション業務

給与計算業務

給与明細発行（Web明細）、賃金台帳等必要書類を作成します。

賞与計算・年末調整計算は別途１か月分かかります。

法定調書合計表、所得税・住民税納付書は作成しません。

手当・昇給管理・勤怠の集計は御社でお願いします。

※原則として締日・支払日の間隔が15日以上の場合にお受けできます。

その他のオプション業務

• 役所調査の対応・・・１時間につき10,000円
• 是正報告書作成・・・1枚につき25,000円
• 助成金申請（厚生労働省管轄のみ）・・・受給額の20％
• 就業規則一部改定・・・30,000円～
• 就業規則全面改定、新規作成・・・300,000円～