差をつけるハローワーク求人票の小さな項目４〜雇用形態

求人する人材の雇用形態の区分を選択する必要があります。

まずはフルタイムかパートタイムかを選択し、

フルタイムの場合は正社員か正社員以外かの選択をします。

正社員以外の場合はその名称（契約社員など）を記載します。

また、「正社員登用」の欄が新設され、正社員登用の制度があるか否か、

ある場合には過去3年間の実績があるか否かを記載することができます。

実績ありの場合には過去3年間の登用実績人数も合わせて記入します。

パートタイマーなどの非正規雇用の求人の場合、

求職者にとって正社員登用は大きな関心毎となります。

今は事情があって短時間での仕事を探していても、

いずれフルタイムで働くことを希望している方はとても多いです。

自分も正社員登用の可能性・希望が持てるような求人であれば応募の可能性は高まります。