差をつけるハローワーク求人票の小さな項目５〜契約期間

働き方改革の様々な政策の中で政府は非正規雇用（有期契約）を無くしていこうとしています。

有期契約の従業員では、契約更新でのトラブルが非常に多く、

新求人票には「契約更新の条件」欄が新設されました。

文字数も６０文字あるため、会社の契約更新に対する考え方や方針などを書くことができます。

単純に「業務の有無」「業務量」「勤務成績」という雇用契約書のひな型にあるような文言の記載だけでは

どのような場合に契約更新してもらえるのか不安を覚えることでしょう。

入社後にどのような姿勢で仕事をすればよいか、どのようなスキルを身につければよいのか、

どのような成果を挙げればよいのか、を具体的にイメージできれば正社員登用の欄と合わせて応募につながる可能性は高まるでしょう。

人事労務において、どんな会社でも完全でないのが普通です。

大切なのは「良い会社にしたい」という社長様の想い。

私たちと法令遵守を強化しホワイト企業化への一歩を踏み出しましょう！