面接のテクニック　（１）採用面接の落とし穴１

各種の求人媒体で募集をし、求人票を見て応募があった人に対して

書類選考などを経て面接をすることになります。

ミスマッチを防ぐために採用面接の強化に取り組む必要があるのですが、

まずはここで採用面接時に陥りやすい落とし穴についてまとめてみます。

１．思いつきの面接をしている

(a)必ずしなければならないような質問項目を抜いたり、質問項目が偏る。

(b)同じような質問を繰り返す。

(c)自分の聞きたいことを思いつきで質問する。

(d)表面的なことだけ聞き、質問を掘り下げない。

前職の仕事内容について詳しく質問をしなかったり、趣味やプライベートの話に偏ってしまったのでは、

その人の正しい能力やうちの会社での仕事に合うのかの判断をすることが難しくなります。

また、面接のベテランと自負する人ほど質問項目が少なかったり偏ったりすることがありますので注意が必要です。