1. 採りたい人材を採用するための成功法則
  2. 効果的な面接の流れと質問の仕方 〜中盤の質問・対人・コミュニケーション能力に関する質問事例
 

効果的な面接の流れと質問の仕方 〜中盤の質問・対人・コミュニケーション能力に関する質問事例

求める人物像で設定した能力要件のうち、

「2.対人・コミュニケーション能力」に関する質問事例です。

 

2.対人・コミュニケーション能力に関する質問事例


(1)リーダーシップ

・仕事や学生生活の中でリーダーになったことはありますか。どうやってリーダーになりましたか。

・職場や部署を改善するために、メンバーに働きかけたことはありますか。どのようなことでしたか。


(2)あきらめない力

・これまでの仕事の中で、一番難しく苦労したことは何ですか。どのような努力をしましたか。

・やり始めたけれど、続けられなかったことはありますか。続けられなかった理由はありますか。


(3)柔軟性

・最初の目標や計画を修正せざるを得なかったことはありますか。それはどんな時ですか。どう対応しましたか。

・こだわりすぎてうまくいかなかったことはありますか。それはどんな時ですか。どう対応しましたか。


(4)協調性

・会社の方針に賛同できないと思ったことはありますか。どのような時でしたか。どうしましたか。

・あなたと周りの人とで意見が対立してしまったことはありますか。どのような時でしたか。どう対応しましたか。


(5)自主性

・周りの反対を押し切って実行したことはありますか。どのような時でしたか。結果はどうでしたか。

・決定する前に周りの人に相談しなければいけないと思うことはどんなことですか。