1. 採りたい人材を採用するための成功法則
  2. 効果的な面接の流れと質問の仕方 〜中盤の質問・意思決定・業務管理能力に関する質問事例
 

効果的な面接の流れと質問の仕方 〜中盤の質問・意思決定・業務管理能力に関する質問事例

求める人物像で設定した能力要件のうち、

「3.意思決定・業務管理能力」に関する質問事例です。

 

3.意思決定・業務管理能力に関する質問事例

 

(1)分析力

・最近の問題の中で、今から考えると別の対応をしておけばよかったということはありますか。

・周りの人より前に、問題の存在に気付いたことはありますか。どのような時ですか。どう対応しましたか。


(2)判断力

・最近、判断に迷ったことはありますか。どのような時ですか。どのように結論を出しましたか。

・最近、何気なくやってしまい、後でしまったと思ったことはありますか。どんな時ですか。

 

(3)決断力

・いろいろ迷ってしまって、なかなか決定できないことはありましたか。例えばどのようなことですか。

・あなたは何かを決めるとき、よく考えて迷う方ですか、それともあっさり決めるほうですか。例えばどのようなときにそう思いますか。

 

(4)創造力

・仕事で何か他の人とは違った提案をしたことはありますか。それはどのようなことですか。

・職場で、前任者と違ったことを始めたり、やり方を変えたりしたことはありますか。例えばどのようなことですか。

 

(5)計画・組織力

・あなたは一日のスケジュールをどのように決めていますか。

・最近、計画通り物事が進まずに困っていることはありますか。それはどんなことですか、どういう理由が考えられますか。