差をつけるハローワーク求人票の小さな項目１０〜賃金（固定残業代）

賃金の項目に「固定残業代」に関する項目が新設されました。

固定残業代は適正に計算され、設定された時間を上回った場合には

別途支給されているのであれば、法律上何の問題もありません。

ただし、組み込まれている時間数を明確にしていなかったり、

適正な計算で導入されていなかったりすることがあります。

適正な導入がされておらず、未払い残業代の温床になってしまっている固定残業代は

求職者に与える印象も決して良くありません。

そのため、適正な導入がされていることを固定残業代の欄で求職者に伝え、

ブラック企業のレッテルを貼られてしまうことのないようにしてください。