テレワークや休暇の取得を推進するための助成金

時間外労働等改善助成金のテレワークコース、職場意識改善コースについて、

令和元年度の受付はすでに終了しておりますが、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、

テレワーク導入や特別休暇の規定整備は急務となっています。

それに伴って特例的なコースが新たに設けられました。

【テレワークを推進するための助成金】
①　新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主
②　テレワーク用通信機器の導入・運用または就業規則・労使協定等の作成・変更等を実施

③　事業実施期間中（2/17〜5/31）にテレワークを実施した労働者が１人以上いること

助成金額：②にかかった費用の１／２（１企業当たりの上限額：100万円）

【休暇の取得促進の助成金】

①新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主

②就業規則等の作成・変更または労務管理用機器等の購入・更新等を実施
③新型コロナウイルスの対応として労働者が利用できる特別休暇の規定を整備すること
助成金額：②にかかった費用の３／４（１企業当たりの上限額：50万円）

【ご参考】時間外労働等改善助成金

人事労務において、どんな会社でも完全でないのが普通です。

大切なのは「良い会社にしたい」という社長様の想い。

私たちと法令遵守を強化しホワイト企業化への一歩を踏み出しましょう！