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休業補償の手当支払い前でも雇用調整助成金が申請可に

※未確定の情報なので、今後の情報取集が必要です

 

これまで雇用調整助成金は、

①従業員を休業させて、

②休業補償を支払い、

③休業補償に応じた助成金

が支給されます。

 

ところがこの仕組みは先に休業補償を支払わなければならず、

さらに支給までに時間がかかっていることもあり、資金繰りに困っている企業には使いにくい制度でした。

加藤勝信厚生労働相は15日の衆院厚生労働委員会で、休業手当を支払った企業に支給する雇用調整助成金について、

手当を支払う前でも申請を受け付ける方針を明らかにしました。

「会社がいつ、いくら払うと確定すれば申請を受け付ける」とし、企業がより迅速に支給を受けられるようにするようです。


まだ確定情報ではありませんが、使いやすい制度になれば良いと思います。