雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化します（オンライン申請もスタートします）

5月19日に厚生労働省より、雇用調整助成金の手続きのさらなる簡素化が発表されました。

小規模事業所（概ね20人以下）については、手続きマニュアルが公開されています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000631526.pdf

１．小規模事業主の申請手続の簡略化について

従来：従業員１人当たりの平均賃金額を用いて助成額を算定

　　→小規模の事業主（概ね従業員20人以下）については、

　　　「実際に支払った休業手当額」から簡易に助成額を算定することができます。

　　　助成額　＝「実際に支払った休業手当額」×「助成率」

２．雇用調整助成金のオンライン申請開始について

　　オンラインでの申請受付を開始→5月20日（水）12:00より）

　　https://kochokin.hellowork.mhlw.go.jp/prweb/shinsei/

３．休業等計画届の提出を不要とすることについて

従来：事前に届出が必要であった計画届を、令和２年６月30日までの事後提出を可能、２回目以降の提出は不要

　　→初回を含む休業等計画届の提出を不要、支給申請のみ。

４．助成額の算定方法の簡略化について

　小規模の事業主以外の事業主についても、

　(1)　「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、「源泉所得税」の納付書を用いて、１人当たりの平均賃金額を算定できる。

　(2)　「所定労働日数」の算定方法を簡素化。

　　●　休業等実施前の任意の１か月を基に「年間所定労働日数」を算定（納付書が必要です）

　　●　「所定労働日数」の計算方法の簡略化

５．雇用調整助成金の申請期限について

従来：雇用調整助成金の申請期限は、支給対象期間の末日の翌日から２か月以内